Varias preocupaciones que aquejan a los asociados de los sindicatos como las diferencias salariales y los pagos presentados en los últimos años en los procesos contratados con el Hospital Universitario San José, fueron los temas tratados en el debate citado por el concejal del Partido MIRA, Diego Alegría.
Durante la sesión, el corporado indicó que “mientras que en el 2016 un contratista del área administrativa recibía $1.459.518 con la Asociación de Trabajadores de Salud del Cauca, en el 2018 con ASIVIC pasó a recibir $1.374.106, lo cual preocupa porque si anualmente estos sindicatos tienen un incremento presupuestal, esto se debe ver reflejado también en los pagos de los trabajadores y no está sucediendo” De igual manera expuso casos en donde la Asociación no realizó el pago oportuno de seguridad social.
Ante lo anterior, reconoció los avances que la actual gerencia del Hospital San José ha tenido en cuanto a la creación de la Oficina de Supervisión de contratos y con la propuesta presentada ante el Concejo de que se den los contratos laborales por un año, pero solicitó que se realice una mayor supervisión a todos los contratos para que los derechos de los trabajadores no se vean vulnerados.
Asimismo, propuso que “para mejorar el clima laboral en medio del Hospital en el área administrativa se realicen unas bonificaciones a los trabajadores quienes contribuyan al cumplimiento de las metas del Hospital, esto con el fin de que no sientan como está sucediendo que existen diferencias en los incrementos”.